Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Holandsko

Dĺžka pracovného času a odpočinok

• podľa zákona nesmie zamestnanec pracovať dlhšie ako 9 hodín denne a 45 hodín týždenne,
• v Holandsku je prevažne 5 dňový pracovný týždeň, v niektorých prípadoch aj 4 dňový pracovný týždeň,
• priemerný týždenný pracovný čas je zvyčajne 36, 38 a 40 hodín v závislosti od odvetvia.

Dĺžka dovolenky

• všetci zamestnanci v Holandsku majú nárok na platenú dovolenku,
• zákonná ročná minimálna dovolenka je najmenej štvornásobok počtu pracovných dní v týždni, t. j. pre plný úväzok je to 20 dní v roku,
• zákonná ročná minimálna dovolenka je najmenej štvornásobok počtu pracovných dní v týždni, t. j. pre plný úväzok je to 20 dní v roku,

Minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

• v Holandsku je zákonná minimálna mzda pre zamestnancov od 23 roku veku a zákonná minimálna mzda pre mladých zamestnancov pod 23 rokov,
• v zásade platí, že minimálna mzda je upravená dvakrát ročne (od 1. januára a 1. júla), v súlade so zmenami kolektívnych zmlúv,
• hrubá minimálna mzda je stanovená zákonom od 1. 1. 2016 na 1507,80 € (pre 23 ročného zamestnanca a staršieho).

Pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania

• pre agentúry dočasného zamestnávania platí kolektívna pracovná zmluva.

Zdroj: Inšpektorát práce